Сегодня интернет пестрит предложениями о заработке миллионов за час, обещаниями новичкам сразу бешенных окладов... Стоит ли на это вестись? Однозначно - нет. Здесь может быть сокрыта "работорговля" (вы приходите по объявлению, у вас отбирают паспорт - и больше его не выдают, заставляя Вас работать за еду), либо подстава (вы приходите на работу, подписываете бумаги какие-то - и на следующий день к вам является милиция, так как вы оказываетесь директором фирмы по обналу), либо не та работа, как о ней пишут (1000 долларов в день - но ... за распространение залежалого товара в вагонах метро, электричек, и тому подобное), либо что еще... Кидкам будет посвящен отдельный раздел - а здесь просто заострим внимание на том, как искать работу в интернете.
Для начала просто составьте список того, что вы умеете (не кое-как, а нормально), затем определить, как эти умения пригодятся на той или иной должности, и затем посмотреть на различных сайтах предлагаемые оклады (и вычислить средний оклад, привязанный к тем местам, куда вы в реальности можете доехать; не гонитесь за высокими окладами - просто так, без серьезной юридической ответственности, много денег не дают).
Затем пройдитесь по сайтам (хотя бы и из каталога сайтов данного сайта) по разделам Вакансий, также просмотрите доски объявлений, форумы, чаты о работе и т. д.
Далее разбросайте везде резюме - как можно больше (количество переходит в качество - в наше время именно так), отсчитайте 3-5 дней с момента обращения первого работодателя (у вас просто не хватит времени реагировать на каждое обращение, поэтому тут спешить не стоит) - и уже затем прорабатывайте все предложения (в этом случае останутся нормальные варианты - а левые (типа распространения товаров на улице) - скорее всего, некоторой частью отсеятся).
Для поиска вакансий предлагаю пользоваться бесплатными сервисами... Почему? Потому что оплата вовсе не гарантирует, что вакансия вам подойдет (хотя вам могут и предлагать "золотые условия").
При просмотре вакансий следует учесть, что актуальность вакансий - от трех дней до 30. Поэтому не стоит особо обращать внимания на вакансии старше (по дате) этого срока.
